患者様の笑顔と健康を守る、地域に根差したクリニックで
一緒に働きましょう
私たちの職場について
新しいことにチャレンジできる
クリニックでは、開院当初より電子カルテを導入しています。さらに受付システムとして、インターネット順番予約・来院前の電子問診。最近では、自動精算機の導入もしました。また院長の新しい取り組みで「気象外来」を新設。常に新しいことにチャレンジし、職員も同じ方向へ向かって頑張っています。
スタッフ全員での協力体制
診療は、全スタッフの協力と連携で成り立っています。診療の流れを見て、忙しい持ち場には自然と別の職員がサポートに入ってくれます。
また、勤続年数が長い職員が多く、困っていることがあれば相談しやすい環境です。
成長とやりがいを感じられる職場
当院の教育は「義務教育」や「授業料を払って学ぶ」こととは違い、日々の実践と自己学習により成り立ちます。
お金をもらって働いている以上は「1人の職員」として接するようにしています。
また、当クリニックでは耳鼻咽喉科の経験者は1人もいません。皆さん0から始めて、1つ1つ段階を踏んでステップアップしてきました。
働くスタッフの声
看護師
看護師（Hさん）耳鼻科は一人の患者さんに対し使用する器具が多く、洗い物等の雑用も多いので最初は覚えることが大変かと思います。ただその中でも、聴力検査やめまいの検査、パソコンの入力などスキルアップにつなげる作業もあるのでやりがいの持てる仕事だと思います。また、スタッフも明るく思いやりのある方ばかりなのでとても働きやすい職場です。
医療事務
医療事務（Oさん）入職して感じたことは、働く全職員のフットワークの軽さと情報の共有の早さです。
混雑時は自然と別の持ち場の職員がフォローに入ってくれます。常に自分の持ち場に関係なくアンテナを張り、いかにスムーズに仕事を進めるかを考えて行動。また、業務をより効率的に行う為に、自分たちでできることがないかを話し合い、即実行に移せるのも当クリニックの強みだと感じています。
そして何よりONとOFFの切り替えがきちんとできているところです。
業務終了後や休憩時間は笑いが絶えない職場です。
医療事務（Tさん）子育て中の３児の母です。
未経験で入職したので最初は不安がありましたが、業務ごとに細かなマニュアルがあるので安心です。
マニュアルを参考にしたり、実務をこなしながら仕事を教えて頂きました。周りに聞きやすい、頼りやすい雰囲気です。
私個人の感覚になりますが、耳鼻科はスピード感があるので、臨機応変に優先すべきところから対応していく職員を見ていて、本当に勉強になりますし、やりがいを感じます。
また、持ち場内、他の持ち場ともコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来るので、安心して日々の仕事に臨めます。院長先生をはじめ、非常勤の先生方ともお話しやすい、風通しの良い職場だと感じております。
当院ではこんな方と一緒に働きたい
- 変化を恐れずにいつまでも学び続ける気持ちがある人
- 一緒になってチームワークを作れる人
- 患者様に対してだけで無くスタッフ同士、すべての人間関係で、客観的に相手の立場になって考える、柔軟な考えを持った方。
募集要項
看 護 師（パート）：現在、募集しておりません。 医療事務（正社員）：現在、募集しておりません。
| 雇用職種 | 医療事務 兼 診療補助(パート) | |
|---|---|---|
| 対象となる方 | ☆年齢・資格不問 ☆未経験可 ☆プランクがある方も歓迎 |
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| 仕事内容 | 患者さんの受付、誘導、会計、診療介助、検査、簡単なカルテ入力など | |
| 勤務地 | 東京都練馬区南田中3-7-28 | |
| アクセス | 西武池袋線「練馬高野台」駅より徒歩3分 | |
| 動務時間 | 月・火・水・金曜日 | ①08:15～13:00 |
| ②14:30～19:00 | ||
| 土曜日 | ①08:15～13:00 | |
| 休憩なし(通し動務の場合の休想は13:00～14:30)週所定労働日数週2日～4日 | ||
| 休日 | 木曜日・土曜日午後・日祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇 | |
| 給与 | 時給1200円～※試用期間3カ月(同条件) 雇用期間1年間(原則更新) 昇給年1回(10円～20円) 賞与年2回(計1カ月分) 交通費別途支給・制服貸与・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・資格取得支援あり |
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